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新京报:“累死累活”不如“掏PPT胡扯”何以引发共鸣
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这两天,朋友圈正在传播新东方年会计划《释放自我》的消息。 我只是不知道你在转发评论时是否阻止了你的领导或老板。

看完完整版的视频后,我的评价是:三流的舞蹈加上二流的歌唱,还有一流的歌词。 歌词和MV的主要内容是内部管理中的一些问题,也总结了很多一线员工的担忧。

受欢迎来自稀有,转发来自认可 “所以你也受到这种愤怒的影响”,这似乎在不同的工作场所都有共鸣。 据说洪敏也很生气。当然,它对这个项目并不生气,但是燃气公司的管理层已经变得非常生气,以至于它发了五封指向平庸经理的电子邮件。

然而,我认为余洪敏看到这个节目应该松一口气。这是大企业管理者应该具备的谦逊和宽容。 就在节目播出后,一些网民质疑六名员工的“饭碗”是否仍然安全。现在,我不仅能够活下来,还获得了12万元的奖励。 俞洪敏还在微博中表示:“敢于直言的精神和文化值得鼓励。”

我们经常说官僚主义和形式主义存在于官场,但社会各界和各个角落都弥漫着一种风气。 除此之外,大多数充满做作和虚伪的公司年会给人的总体印象是什么?即使老板每年在年会上被“勒索”一次,这也只是一种“高层吹嘘”。老板的名字是黑色的,老板的名字是真实的。他不能触及痛处或抓痒处。

我相信每一个员工心中都有一个杆秤,那就是热情的口号和承诺中有多少力量,有多少鸡汤和鲜血。 许多员工似乎很高兴一起总结过去一年的成就和荣耀,并期待新年的目标和理想。在他们心中,他们没有说他们怀了不同种类的孩子。也可能是“心律不齐”

我不知道从什么时候开始,许多公司和单位的年会逐渐变成了一个内部的小春节联欢晚会 感动和赞美成为主要风格。不管过去的一年有多艰难或谦卑,此时此刻似乎总能找到安慰和治疗。 用综艺节目的口号,“吐痰是一种技能,笑需要勇气。” 事实上,在目前许多公司的管理氛围中,吐出需要勇气,而不是责备领导者“忽视身体”。

当一个公司的员工需要勇气说出他们的不满时,这表明公司的管理有问题。 当抱怨意味着牺牲甚至离开时,公司不会持续太久。

如果一个公司的管理是开放和包容的,笑在哪里需要勇气?应该是职责

在我看来,大声说出“我厌倦了工作,所以如果我得到了结果怎么办”比有些人“拿出PPT给我一点废话”要好,这真是一条干净的小溪。 但这并不意味着这是另一个完美的基准。

《释放自我》改编自去年最流行的歌曲之一《沙漠骆驼》 在工作场所,我们每个人都是在沙漠中行走的骆驼 疲倦、耐心、咬着牙继续前行,这是绝大多数人的准则。

最后,我还强迫喝鸡汤:我希望读者在新的一年里不再被遗弃,成为一只昂首挺胸的骆驼。

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